Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FIT Group

Nhân lực được coi là yếu trọng tâm của mọi doanh nghiệp tạo khả năng phát triển của doanh nghiệp trên thị trường. Cùng với sự phát triển của nền kinh tế - xã hội, để tồn tại và phát triển thì đòi hỏi doanh nghiệp đó phải có đội ngũ nhân lực đảm bảo đủ về số lượng, cơ cấu nhân lực và chất lượng nhân lực phù hợp. Để làm được điều đó thì công tác phát triển nhân lực cần được chú trọng và được doanh nghiệp coi là mục tiêu trọng yếu cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việt Nam đang chuyển đổi mô hình tăng trưởng theo hướng phát triển nền kinh tế tri thức, kinh tế số, tăng cường đổi mới sáng tạo đòi hỏi nhiều hơn và cao hơn các kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng xúc cảm xã hội. Sự tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 với sự phát triển liên quan đến tự động hóa, số hóa, nhu cầu về kỹ năng của con người liên tục thay đổi, trong tương lai AI sẽ thay thế một số công việc của con người, một số công việc khác sẽ bị thay đổi về tính chất công việc. Do đó, nhu cầu phát triển nhân lực chất lượng cao cũng cần thực hiện cấp thiết hơn bao giờ hết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Chuyên
• Số trang: 126
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18723
https://drive.google.com/file/d/1CXoeUypOdeBscQD6rIJ6i9ZIzf6MjbKY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1