Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Truyền Thông Và Công Nghệ Nova

“Một doanh nghiệp hay một tổ chức nào đó dù có nguồn lực về tài chính phong phú, nguồn tài nguyên dồi dào với hệ thống máy móc thiết bị hiện đại, kèm theo công thức khoa học kỹ thuật thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết cách quản trị nhân lực để sử dụng và phát huy tối đa lợi thế sẵn có trong đơn vị. Trong nền kinh tế thị trường, mọi tổ chức đều chịu sự tác động bởi môi trường đầy cạnh tranh và thách thức. Như vậy, để tồn tại và phát triển không còn con đường nào khác là các doanh nghiệp và các doanh nghiệp phải quản trị nhân lực một cách hiệu quả. Vì vậy, nhân lực đã trở thành tài sản quý giá nhất, là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Để quản lý và sử dụng hợp lý nhân lực, các nhà quản lý phải giải quyết tốt được các vấn đề đặt ra trong công tác phát triển nhân lực hiện có. Do vậy, hơn bất cứ nguồn lực nào khác, nhân lực luôn chiếm vị trí trung tâm và đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong quá trình phát triển của doanh nghiệp, doanh nghiệp, nhất là trong giai đoạn gay gắt giữa các doanh nghiệp, các quốc gia về yếu tố con người, yếu tố trí tuệ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Đỗ Công Tùng
• Số trang: 136
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/15319
https://drive.google.com/file/d/1rUVZDPQ9DEI3ux5-jY7EkRKDvSkrf9YQ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1