Luận Văn Thạc Sĩ Phát Triển Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế Viettel

Trong quá trình toàn cầu hóa hiện nay, để đáp ứng yêu cầu cạnh tranh ngày càng khốc liệt, không chỉ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, các tổ chức FDI, mà cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, các công ty cổ phần cũng không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Một trong những yếu tố cạnh tranh bên trong và đặc biệt quan trọng của tổ chức đó là nhân lực. Đây là yếu tố then chốt quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kì một tổ chức nào. Một doanh nghiệp với đội ngũ nhân lực có chất lượng cao sẽ luôn đạt được hiệu quả trong hoạt động và đạt được các mục tiêu đề ra trong ngắn hạn cũng như dài hạn. Mặt khác, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, môi trường hoạt động của các doanh nghiệp ngày càng phức tạp, để tồn tại và phát triển bền vững các tổ chức cần phải có một đội ngũ cán bộ chất lượng cao.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn
• Tác giả: Lê Quang Huy
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2019

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9445
https://drive.google.com/file/d/1DQDzuN__L-j3Kn4BtvcrkcYJt9endGQY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1