Luận Văn Thạc Sĩ Quá Trình Hòa Nhập Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Mới

Quá Trình Hòa Nhập Và Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Mới - Một Nghiên Cứu Tại Công Ty Intel Products Việt Nam​

Trong giai đoạn mở rộng sản xuất của công ty Intel Products Việt Nam để tuyển được đủ số lượng nhân viên kỹ thuật để làm việc là một việc khó, nhưng để cho những nhân viên này nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả trong môi trường mới là một vấn đề không đơn giản. Bài luận văn này sẽ xác định cũng như đề xuất giải pháp cho những khó khăn ảnh hưởng đến quá trình hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân viên kỹ thuật mới có thời gian làm việc dưới 1 năm của công ty Intel Products Việt Nam,bằng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp (định tính kết hợp định lượng) thông qua việc phỏng vấn và khảo sát những nhân viên kỹ thuật mới có thời gian làm việc dưới 1 năm và nhà quản lý/đào tạo.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quỳnh Mai
• Tác giả: Lê Sơn Quân
• Số trang: 86
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2018

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=41593
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1