Luận Văn Thạc Sĩ Quan Hệ Giữa Lãnh Đạo Mới Về Chất, Lãnh Đạo Nghiệp Vụ Và Sự Gắn Kết Công Việc Của Người Lao Động

Quan Hệ Giữa Lãnh Đạo Mới Về Chất, Lãnh Đạo Nghiệp Vụ Và Sự Gắn Kết Công Việc Của Người Lao Động​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (a) khám phá các thành phần của lãnh đạo nghiệp vụ, lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động, (b) xem xét quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và lãnh đạo nghiệp vụ với sự gắn kết công việc của người lao động, (c) xác định xem có sự khác biệt về quan hệ giữa lãnh đạo nghiệp vụ, lãnh đạo mới về chất và mức độ gắn kết công việc của người lao động trong các doanh nghiệp thuộc các loại hình sở hữu khác nhau: doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nhà nước.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Trần Thị Mỹ Xuân
  
• Số trang: 118
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2011

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Qb-JVHWVr9n37Zb03HmyCjKDpxV6-06n
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1