Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Của Bộ Công Thương

Trước xu thế toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, nước ta phải tiến hành đổi mới và mở cửa nền kinh tế. Trong quá trình đó, đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế, trong đó có đội ngũ cán bộ, công chức ngành công thương, đóng vai trò đặc biệt quan trọng, quyết định cả về lượng và chất của sự phát triển kinh tế của đất nước. Trong quá trình hoạt động, bất kỳ nền công vụ nào cũng đều chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) cán bộ, công chức (CBCC ) nhằm nâng cao năng lực thực thi công vụ đảm bảo thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ được giao. Ở Việt Nam, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được xác định là một nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, góp phần tích cực trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; hướng tới mục tiêu là tạo được sự thay đổi về chất trong thực thi nhiệm vụ chuyên môn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Thị Anh Vân
• Tác giả: Lê Thị Thu Hương
• Số trang: 136
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2015

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/4705
https://drive.google.com/file/d/1g6psE_rFga_jmkIEovalFTU1W1AXbARB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1