Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm qua, Tỉnh đoàn Sơn La đã quan tâm đến công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ đoàn. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay (2017-2020), các cấp bộ đoàn từ Tỉnh đoàn đến các tổ chức đoàn trực thuộc đã tổ chức chức bồi dưỡng cho trên 1.600 lượt cán bộ Đoàn. Tuy nhiên, công tác quản lý bồi dưỡng còn một số hạn chế: trong chương trình bồi dưỡng, có nội dung chưa kịp thời bổ sung, cập nhật những kiến thức mới, những thông tin mới về mục tiêu, nhiệm vụ phát triển của tỉnh, của từng địa phương. Một số cơ quan, đơn vị chưa phối hợp chặt chẽ trong công tác quản lý bồi dưỡng cán bộ. Nhận thức của một số cán bộ đoàn về vị trí, tầm quan trọng của công tác bồi dưỡng cán bộ đoàn còn hạn chế, chưa thật sự chủ động trong việc tham gia bồi dưỡng và tự học tập, bồi dưỡng nhằm bổ sung kiến thức, tiếp tục nâng cao trình độ, năng lực công tác về mọi mặt. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách Người hướng dẫn: GS.TS Trần Thị Vân Hoa Tác giả: Vi Tuấn Bảo Số trang: 116 Kiểu file: PDF_TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế Quốc dân 2021 Link Download https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/54606 https://drive.google.com/file/d/1sCCh3qVbkGsRiIDx3uH6SU2YAH2425J6https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
