Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Công Nhân Vận Hàng Lưới Điện Trung, Hạ Thế Tại Công Ty Điện Lực Điện Biên

Vai trò của quản lý nguồn nhân lực trong thực hiện chiến lược và mục tiêu phát triển của các doanh nghiệp ngày nay đã có sự thay đổi. Bản chất của hoạt động quản lý nguồn nhân lực là giải quyết mối quan hệ giữa công việc và người lao động và rộng hơn là quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp mà họ làm việc. Quản lý nguồn nhân lực là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp, là một vấn đề hết sức quan trọng đối với hiệu quả hoạt động củadoanh nghiệp và có khả năng tạo lợi thế trong môi trường có sự cạnh tranh cao. Nhìn chung, các nhà quản lýđều cho rằng nguồn nhân lực chính là “nguồn vốn của doanh nghiệp” và là “nguồn vốn” quan trọng nhất.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Ngô Quang Minh
• Tác giả: Phan Ngọc Khánh
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2019

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/6431
https://drive.google.com/file/d/1WN_e9Sv7fpM0dzvjJ6Awmu7cudFbfq1Q
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1