Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Đào Tạo Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Điện Lực Thành Phố Hà Nội

Nhân lực là yếu tố then chốt đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác đào tạo nhân lực cần phải được xem xét ưu tiên và quan tâm đúng mức. Trong khi các doanh nghiệp trên thế giới coi đào tạo như một chiến lược đầu tư nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường thì có nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam lại đang coi đào tạo như một khoản chi phí cắt giảm càng nhiều càng tốt. Cách nghĩ, cách làm này cần được thay đổi. Bên cạnh việc xây dựng cho mình một chiến lược kinh doanh, doanh nghiệp cần phải có một chiến lược đào tạo và phát triển nhân lực tương xứng. Đồng thời, hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp phải được thực hiện lâu dài, thường xuyên mới đem lại hiệu quả.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Nguyễn Hồng Dương
• Số trang: 108
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/12917
https://drive.google.com/file/d/1YqYJH1Jd03pgArnfUrgE_cUao-Q9TZbD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1