Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Đào Tạo Nhân Lực Tại Trung Tâm Đào Tạo Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Truyền Hình, Đài Truyền Hình

Quản Lý Đào Tạo Nhân Lực Tại Trung Tâm Đào Tạo Bồi Dưỡng Nghiệp Vụ Truyền Hình, Đài Truyền Hình Việt Nam​

Nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất của một tổ chức. Nhân lực được hiểu là thể lực, trí lực và tâm lực trong tổ chức, là nguồn lực con người được sử dụng trong các hoạt động của tổ chức, kết hợp với các nguồn lực khác nhằm đạt được các mục tiêu đề ra của một tổ chức. Theo ngân hàng thế giới, nhân lực là toàn bộ vốn con người bao gồm thể lực, trí lực, kỹ năng nghề nghiệp… của mỗi cá nhân. Nhân lực chính là vốn con người trong tổ chức. Nhân lực trong một tổ chức cần đáp ứng các yêu cầu: thứ nhất là yêu cầu về số lượng và cơ cấu nhân lực. Số nhân lực cần đủ để đảm nhiệm các vị trí công việc trong một tổ chức. Tổ chức có nhiều vị trí công việc thì sẽ đòi hỏi nhiều nhân lực hơn. Thứ hai là nhân lực cần đáp ứng yêu cầu về chất lượng, thể hiện qua trình độ đào tạo của nhân lực, đào tạo đúng chuyên ngành phù hợp với các yêu cầu về vị trí việc làm trong các tổ chức, đồng thời nhân lực của tổ chức phải có kỹ năng cần thiết với công việc hiện tại và những công việc mới trong tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Ngọc Hải
• Tác giả: Đặng Trung Đức
• Số trang: 73
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2019

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8541
https://drive.google.com/file/d/1OSiezOTWdsv9OILtGeU0-oxXYUbm8Raq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1