Thực tế đã chứng minh,trong các doanh nghiệp “nguồn nhân lực” là yếu tố cấu thành quan trọng nhất, là nhân tố có ảnh hưởng quyết định đến thành công hoặc thất bại của mọi doanh nghiệp. Dù ở phương diện một quốc gia, địa phương hay một doanh nghiệp, muốn phát triển thành công, ổn định và bền vững thì việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực là hết sức quan trọng và cần thiết. Trong giai đoạn hiện nay, Việt Nam đã và đang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp trong nước sẽ bị ảnh hưởng bởi sự canh tranh gay gắt trên nhiều mặt, nhiều lĩnh vực như: sức ép việc làm, giá cả, chất xám…. Trong bối cảnh đó, việc đảm bảo chất lượng nhân lực, thu hút và sử dụng hiệu quả nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao được xem là lợi thế đặc biệt, quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách Người hướng dẫn: TS. Đàm Sơn Toại Tác giả: Hà Văn Thưởng Số trang: 95 Kiểu file: PDF_TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế Quốc dân 2020 Link Download https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/8810 https://drive.google.com/file/d/1eaRd_wr6GQ59O8Z24cdraGOi2Se6rihMhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1