Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Ban Quản Lý Dự Án Phát Triển Điện Lực Tổng Công Ty Điện Lực Miền Bắc

Trong bối cảnh hội nhập sâu, rộng với nền kinh tế thế giới, xu thế toàn cầu hóa, cùng sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ thì NNL có vị trí quan trọng trong phát triển đất nước. NNL với tiềm năng tri thức và là lợi thế cạnh tranh của các công ty, các đơn vị,… có vai trò quyết định đối với tồn tại và phát triển đơn vị. Việt Nam là quốc gia có lực lượng LĐ trẻ và dồi dào, đây là điều kiện thuận lợi cho Việt Nam hội nhập và phát triển kinh tế. Tuy nhiên, NNL Việt Nam còn nhiều hạn chế, chưa có lực lượng LĐ trình độ cao với cơ cấu và chất lượng đáp ứng yêu cầu nền công nghiệp 4.0. Quy mô, nguồn lao động chất lượng cao còn chiếm tỷ trọng ít điều này dẫn đến năng suất lao động không cao, khả năng cạnh tranh trên thị trường không được tốt

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý Kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Lan Anh
• Tác giả: Nguyễn Tri Phương
• Số trang: 95
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh - Đại học Thái Nguyên 2020

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...uc-tong-cong-ty-dien-luc-mien-bac-187543.html
https://drive.google.com/uc?id=1l6ybeSfCVp8zh0b59Kix0sU_cjxaPol4
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1