Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xổ Số Kiến Thiết Quảng Bình

Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xổ Số Kiến Thiết Quảng Bình​

Ngày nay, việc ứng dụng rộng rãi những thành tựu khoa học công nghệ hiện đại nhằm tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh được đặc biệt chú trọng. Tuy nhiên, khoa học công nghệ dù có sức mạnh thế nào đi chăng nữa thì cũng không thể thay thế được vai trò của con người. Nguồn nhân lực vẫn đóng vai trò quyết định hiệu quả của hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Nhân lực được coi là tài sản quý giá nhất của một tổ chức, góp phần cải thiện hiệu quả hoạt động và hướng đến các mục tiêu đặt ra. Nền kinh tế tri thức đang ngày càng đòi hỏi nhiều hơn nguồn nhân lực có chất xám, có kỹ năng và thái độ làm việc tốt, kể cả khu vực tư lẫn khu vực công. Chủ động và đáp ứng được yêu cầu về nguồn nhân lực luôn là mục tiêu của nền kinh tế nói chung cũng như mỗi doanh nghiệp nói riêng đều hướng tới, do vậy, công tác quản lý nguồn nhân lực đã được các doanh nghiệp Việt Nam chú trọng. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp không có con đường nào khác là phải đầu tư và quản lý nguồn nhân lực một cách có hiệu quả. Trong đó việc quản lý tốt nguồn nhân lực là nền tảng bền vững cho thành công của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Triệu Huy
• Tác giả: Hoàng Phương Hiền
• Số trang: 147
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học kinh tế Huế 2018

Link Download
http://thuvien.hce.edu.vn:8080/dspace/handle/DHKTHue_123456789/6111
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1