Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam

Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - Chi Nhánh Lào Cai​

Một DN muốn đứng vững trong kinh doanh và thắng lợi trong cạnh tranh cần nhiều nguồn lực trong đó, nguồn nhân lực có vai trò quan trọng nhất. Thực tế có NNL tốt sẽ giúp khắc phục những thiếu sót của tổ chức về các nguồn lực còn lại (công nghệ, tài chính, cơ sở vật chất …). Ngược lại, tổ chức nào có NNL kém, tổ chức quản lý kém thì sẽ gây ra sử dụng lãng phí, không hợp lý các nguồn lực, từ đó kết quả kinh doanh không như kỳ vọng. Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường, các DN muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tiến tổ chức của mình theo hướng tinh giảm gọn nhẹ, năng động, trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bên cạnh việc lựa chọn nhân lực đầu vào có chuyên môn, năng lực tốt thì việc quản lý NNL cũng là công việc quan trọng mà các DN cần chú ý.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Đăng Núi
• Tác giả: Cao Thị Thu Trang
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2017

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/5012
https://drive.google.com/file/d/13wc2mhPCrN_HZ4x_M2VbFsSMC8JmABZ8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1