Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Sở Nội Vụ Tỉnh Hà Giang

Quản Lý Nguồn Nhân Lực Tại Sở Nội Vụ Tỉnh Hà Giang​

Nguồn nhân lực là một nguồn lực quan trọng cho sự phát triển của tổ chức vì “nhân tài - vật lực” là hai yếu tố cơ bản tạo nên tổ chức. Trong bối cảnh khi thế giới bước vào thế kỷ 21, các nguồn “vật lực” có xu hướng dần cạn kiệt, thì yếu tố “nhân lực” lại nổi lên như một nguồn lực hàng đầu. Thực tế đã chứng minh, nhiều quốc gia nghèo về tài nguyên như Nhật Bản, Sinhgapore vẫn phát triển đứng tốp đầu thế giới do biết quy tụ và phát huy nguồn nhân lực, ngược lại vẫn còn nhiều nước, tuy có nguồn tài nguyên giàu có nhưng vẫn nghèo là do chưa biết khai thác hiệu quả nguồn nhân lực và rơi vào bi kịch “chảy máu tài nguyên”. Câu hỏi “Làm thế nào để thu hút, bảo toàn, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ yêu cầu của tổ chức?” chính là nội dung của quản lý nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thùy Anh
• Tác giả: Lại Thị Minh Nhâm
• Số trang: 103
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1059359&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1