Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhà Nước Về Tiền Lương Đối Với Các Doanh Nghiệp Nhà Nước Tại Việt Nam

Quản Lý Nhà Nước Về Tiền Lương Đối Với Các Doanh Nghiệp Nhà Nước Tại Việt Nam​

Chính sách tiền lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước, có liên quan chặt chẽ đến phát triển và tăng trưởng kinh tế, góp phần nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý, tạo động lực cho phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Với quan điểm đổi mới theo tinh thần Đại hội toàn quốc Lần thứ VI của Đảng quản lý nhà nước về kinh tế nói chung và tiền lương nói riêng đã có những thay đổi đáng kể: tiền lương được hình thành theo cơ chế thị trường, trên cơ sở thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động và phụ thuộc cung cầu của thị trường; hệ thống tiền lương tối thiểu bước đầu được thiết lập và luật hoá làm mức sàn cho việc thoả thuận tiền lương trên thị trường;

• Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Văn Luyện
• Tác giả: Nguyễn Thị Mai Sương
• Số trang: 100
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058548&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1