Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Cơ Quan Kho Bạc Nhà Nước Việt Nam

Quản Lý Nhân Lực Tại Cơ Quan Kho Bạc Nhà Nước Việt Nam​

Nhân lực là một trong những yếu tố quyết định đến sự phát triển và gắn liền với hoạt động của mọi cơ quan, tổ chức. Quản lý nhân lực chính là quản lý nguồn lực về con người, trong các đơn vị tư nhân là người lao động, trong đơn vị hành chính, cơ quan nhà nước là cán bộ, công chức, viên chức. Qua gần 30 năm xây dựng và phát triển, nhân lực của Kho bạc Nhà nước không ngừng được củng cố về số lượng, nâng cao chất lượng nhằm thực hiện nhiệm vụ được Nhà nước giao. Thực hiện chiến lược phát triển Kho bạc nhà nước đến năm 2020 với mục tiêu “Xây dựng Kho bạc Nhà nước hiện đại, hoạt động an toàn, hiệu quả và phát triển ổn định vững chắc trên cơ sở cải cách thể chế, chính sách, hoàn thiện tổ chức bộ máy, gắn với hiện đại hoá công nghệ và phát triển nguồn nhân lực. Đến năm 2020, các hoạt động Kho bạc Nhà nước được thực hiện trên nền tảng công nghệ thông tin hiện đại và hình thành Kho bạc điện tử”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: TS. Dương Ngọc Thanh
• Tác giả: Trịnh Thị Phương Loan
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62208
https://drive.google.com/uc?id=19neL0WaPz-sDDN_6GlWBwOIurPRzRhLu
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1