Cùng với các hoạt động quản lý doanh nghiệp như Marketing, quản lý kinh doanh, tài chính thì vấn đề quản lý nhân lực được xem là một nội dung nền tảng, điều hòa khâu vận hành doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh cạnh tranh về nhân lực như hiện nay. Theo Joseph R. Mancuso (2006), hơn một phần hai doanh nghiệp mới thất bại trong 2 năm đầu hoạt động và 90% thất bại trong 10 năm đầu hoạt động. Lý do chính của sự thất bại là thiếu sự quản lý nhân lực một cách bài bản, chuyên nghiệp. Điều đó, càng khẳng định thêm cho vai trò và tầm quan trọng của công tác quản lý nhân lực đối với một tổ chức doanh nghiệp Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Viết Thái Tác giả: Nguyễn Ngọc Phú Số trang: 112 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2023 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/19182 https://drive.google.com/file/d/1kUl4dV8lW_6CPxKxsBFgENPhacvVoALdhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
