Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Nam Thành

Quản Lý Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Nam Thành​

Trong giai đoạn hiện nay, Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học – công nghệ và chính sách phát triển giáo dục của quốc gia đã làm thay đổi khả năng nhận thức của nhân lực; trình độ của nhân lực ngày càng được cải thiện và nâng cao. Cùng với đó, kinh tế - xã hội cũng ngày càng phát triển đã làm thay đổi những đòi hỏi, thỏa mãn, sự hài lòng với công việc và chế độ lương thưởng của nhân lực. Nhu cầu, thị hiếu, sở thích của mỗi nhân lực cũng luôn thay đổi theo từng giai đoạn. Nó tác động rất lớn đến công tác quản lý nhân lực trong các doanh nghiệp. Ngày nay, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp không chỉ là sự cạnh tranh về khoa học – công nghệ, nguồn vốn, thị trường, giá thành sản phẩm… mà còn là sự cạnh tranh về nhân lực. Nhân lực được coi là lợi thế, là nguồn tài nguyên của mỗi quốc gia cũng như doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Đinh Văn Thông
• Tác giả: Nguyễn Văn Phi
• Số trang: 98
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2020

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86842
https://drive.google.com/uc?id=19K_70yx8O1qYNlJJtlrDvy84M6wSAO31
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1