Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam Chi Nhánh Hà Nội

Quản Lý Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam Chi Nhánh Hà Nội​

Ngày nay, trong điều kiện nền kinh tế thị trường khắc nghiệt, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là các vấn đề hết sức khó khăn. Chính vì vậy, vấn đề quản lý nhân lực, sự thu hút nhân tài các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện chính sách và phát triển, tìm cách giữ chân nhân lực, theo đó mức lương và nhiều chế độ đãi ngộ khác luôn được các lãnh đạo doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Quản lý nhân lực thực chất là vấn đề quản lý con người bao gồm nhiều khía cạnh: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, đánh giá công việc của nhân viên, các chính sách, chế độ lương/ thưởng, các chế độ đãi ngộ lao động...Nhưng một trong những vấn đề quan trọng nhất mà các chuyên gia quản trị nhân lực không thể bỏ qua là việc hoạch định, thực hiện các chiến lược quản lý nhân lực hiện hữu, phát triển nhân lực, thu hút nhân tài về làm việc cho công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Xuân Thiên
• Tác giả: Phùng Thúy Hà
• Số trang: 121
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62347
https://drive.google.com/uc?id=1trXC3eNPBlxTS7w2LDwRei_beFuy-URq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1