Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi Nhánh Hải Dương

Quản Lý Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi Nhánh Hải Dương​

Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu và rộng, môi trường hoạt động của tổ chức ngày càng phức tạp, để tồn tại và phát triển bền vững các tổ chức cần phải có một đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Quản lý nhân lực là nội dung quan trọng của quản lý tổ chức. Đội ngũ nhân lực mạnh, giàu năng lực sáng tạo, trung thành là lợi thế cạnh tranh cốt lõi của tổ chức. Với đặc điểm còn lạc hậu, đi sau, các thế mạnh về tài chính, công nghệ và thị trường chưa có, nhân lực tài giỏi càng có vai trò quan trọng đối với các tổ chức ở nước ta. Tuy nhiên, chất lượng quản lý của đội ngũ nhân lực Việt Nam hiện nay còn nhiều hạn chế, trình độ quản lý còn thấp so với mặt bằng các nước trong khu vực cũng như trên thế giới. Thực tiễn cho thấy một số tổ chức tiếp nhận lực lượng lao động là sinh viên mới tốt nghiệp đại học, cao đẳng về đơn vị làm việc phải tốn thêm nhiều chi phí quản lý lại, dẫn đến sự lãng phí đội ngũ nhân lực của quốc gia. Do đó, vấn đề chất lượng giáo dục, quản lý và quản lý đội ngũ nhân lực hiện nay ở nước ta vẫn luôn là vấn đề nóng, được xã hội rất quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Xuân Lâm
• Tác giả: Nguyễn Thị Nguyệt
• Số trang: 124
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế 2018

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62608
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1