Quản Lý Nhân Lực Tại Sở Công Thương Tỉnh Lạng SơnNhân lực là nguồn lực trọng yếu cho sự phát triển của tổ chức. Trong tổ chức công, đặc biệt là tại các cơ quan hành chính nhà nước, con người luôn là yếu tố quan trọng, cốt yếu cho sự tồn tại và phát triển. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị, có năng lực, tính chuyên nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân là nhiệm vụ trọng tâm và luôn được ưu tiên hàng đầu trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2015- 2020 khẳng định tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế của tỉnh, huy động mọi nguồn lực, đẩy mạnh phát triển kinh tế, xã hội, xây dựng Lạng Sơn phát triển toàn diện, bền vững. Định hướng phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020 được xác định là: “Phát triển nhanh nguồn lực, quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật có chất lượng cao, gắn phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ". Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Thị Hồng Điệp Tác giả: Hoàng Khánh Duy Số trang: 122 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Quốc gia 2017 Link Download http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1068697https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
