Quản Lý Nhân Lực Tại Tập Đoàn GamiNhân lực của doanh nghiệp (DN) là yếu tố cấu thành quan trọng nhất của DN, luôn là nhân tố có ảnh hưởng mang tính quyết định đến thành công hoặc thất bại của mọi DN. Dù-đứng-phương-diện-một-quốc gia hay một DN, nếu muốn phát triển-thành-công, ổn định và bền vững thì việc quản lý nhân lực là hết sức quan trọng. Trong điều kiện hiện nay, Việt-Nam đã và đang tham gia quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng , các DN trong nước đang và sẽ bị ảnh hưởng bởi sự cạnh tranh gay-gắt ngày càng tăng trên nhiều mặt, nhiều lĩnh vực như: sức ép việc làm, tiền lương,-di chuyển-nhân lực ... từ-các DN khác trong và ngoài nước. Trong bối cảnh đó, việc chủ động được nhân-lực, thu hút và sử dụng hiệu quả nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng-cao có ý nghĩa quan trọng đến sự thành công-hoặc-thất bại của một-DN. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn: TS. Phạm Quỳnh Anh Tác giả: Lê Trọng Tân Số trang: 113 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Kinh tế 2017 Link Download http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62577 https://drive.google.com/uc?id=1ojBEFBKacFPb8h6a2dHvxteuRhWHt_Y9https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
