Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Công Nghiệp Xi Măng Việt Nam

Quản lý nhân lực là khoa học về quản lý con người dựa trên niềm tin cho rằng nhân lực đóng vai trò quan trọng bậc nhất đối với sự thành công lâu dài của doanh nghiệp, là quá trình phân tích, đánh giá, hoạch định, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có thể tăng lợi thế cạnh tranh của mình bằng cách sử dụng người lao động một cách có hiệu quả, phát huy tối đa năng lực của họ nhằm đạt các mục tiêu đề ra. Từ đó, quản lý nhân lực nhằm mục đích là tuyển chọn được những người có năng lực, nhanh nhạy và cống hiến công việc đồng thời quản lý hoạt động và khen thưởng kết quả hoạt động cũng như phát triển năng lực của họ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Phạm Công Đoàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Vân Anh
• Số trang: 123
• File DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/15325
https://drive.google.com/file/d/1x98SslIkwyh82qDy5VrpIJpXEAt9eOd6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1