Quản Lý Nhân Lực Tại Trường Cao Đẳng Kỹ Thuật Công Nghiệp Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu và rộng, môi trường hoạt động của tổ chức có không ít cơ hội phát triển, song đi kèm với cơ hội là những thách thức. Trong bối cảnh đó, để tồn tại và phát triển bền vững các tổ chức cần phải có một đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Quản lý nguồn nhân lực là nội dung quan trọng của quản trị tổ chức. Đội ngũ nhân lực giỏi về chuyên môn, giàu kinh nghiệm, có nhiều ý tưởng sáng tạo và trung thành là lợi thế cạnh tranh cốt lõi của tổ chức. Với đặc điểm còn lạc hậu, đi sau, các thế mạnh về tài chính, công nghệ và thị trường chưa có, nguồn nhân lực tài giỏi càng có vai trò quan trọng đối với các tổ chức ở nước ta. Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế Chuyên ngành Quản lý kinh tế Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Thị Hồng Điệp Tác giả: Đào Đức Quảng Số trang: 99 Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học quốc gia Hà Nội 2016 Link Download http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1067811&sp=T&sp=4&suite=defhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
