Luận Văn Thạc Sĩ Quản Lý Nhân Lực Tại Trường Đại Học Ngoại Thương Hà Nội

Quản Lý Nhân Lực Tại Trường Đại Học Ngoại Thương Hà Nội​

Để đi lên con đường Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa trong xu hướng hội nhập kinh tế Quốc tế ngày càng sâu rộng, việc cần phải huy động tổng thể các nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực…) là vô cùng cần thiết. Trong tất cả các nguồn lực thì có thể nói nhân lực là yếu tố then chốt, quan trọng nhất, nó quyết định và chi phối các nguồn lực còn lại. Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực là trách nhiệm của hệ thống trị, của tất cả các cấp, các ngành của xã hội, diễn ra trên mọi lĩnh vực kinh tế xã hội thông qua việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp trong đó giáo dục, đào tạo là phương tiện chủ yếu nhất. Để đánh giá đúng vai trò quan trọng của việc quản lý nhân lực trong giáo dục và đào tạo, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã đề ra “Đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa và hội nhập Quốc tế trong đó đổi mới cơ chế quản lý giáo dục và đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên là khâu then chốt”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Phạm Văn Dũng
• Tác giả: Đào Thu Phương
• Số trang: 96
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh Tế 2017

Link Download
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/62278
https://drive.google.com/uc?id=1uA_-a09JFPCJJPT94Q5OYucGO9b9iqCK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1