Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt

Quản Trị Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt - Chi Nhánh Đà Nẵng ​

Ngày nay, hội nhập nói chung và hội nhập kinh tế nói riêng là xu hướng khách quang trong quá trình phát triển. Việt Nam cũng đang tiến bước vào quá trình hội nhập đó. Điều này đã đặt ra nhiều cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp nói chung và hệ thống Ngân hàng nói riêng trong việc quản trị công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Ngoài ra, từ sức ép cạnh tranh cùng với sự phát triển mở rộng mạng lưới kinh doanh trong lĩnh vực Ngân hàng ngày càng cao thì phải đi kèm với một đội ngũ người lao động giỏi, có trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu công việc. Bất kỳ, Ngân hàng nào muốn tồn tại và đứng vững trong cạnh tranh đều phải xem nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản và hết sức quan trọng. Trên thực tế, việc người lao động mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có thu nhập xứng đáng và có cơ hội thăng tiến là hoàn toàn chính đáng. Chính vì vậy, quản trị công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng trong tổ chức cần phải được chú trọng đầu tư và phát triển.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Phùng Tấn Viết
• Tác giả: Trần Phú Anh
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2016

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1UGH66gNGBKAVEcJXzfSwlAKVK2PFbrsc
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1