Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Đội Ngũ Điều Dưỡng Viên Tại Bệnh Viện Đa Khoa Trung Ương Thái Nguyên

Trong lĩnh vực kinh doanh, cũng nhƣ hành chính sự nghiệp, yếu tố con ngƣời luôn có vai trò quyết định đến hiệu quả hoạt động, sự tồn tại và phát triển của từng đơn vị và của ngành. Nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lƣợc trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và xã hội nói chung. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho tổ chức tồn tại và phát triển. Quản lý các nguồn lực khác cũng không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động quản lý đều thực hiện bởi con ngƣời. Đặc biệt là đối với ngành y tế, có hoạt động đặc thù liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con ngƣời, do vậy để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của con ngƣời về các dịch vụ khám, chữa bệnh thì công tác phát triển nhân lực là vô cùng cần thiết và quan trọng đối với các bệnh viện ở Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Tú
• Tác giả: Đào Cẩm Lệ
• Số trang: 106
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9190
https://drive.google.com/file/d/1UHnE6lQdde-veQ7cvVH-mOGnJAFDkHs8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1