Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ở Công Ty Cổ Phần Du Lịch Việt Nam Tại Hà Nội

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Ở Công Ty Cổ Phần Du Lịch Việt Nam Tại Hà Nội​

Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động. Các yếu tố này có mối quan hệ và tác động qua lại mật thiết với nhau. Những yếu tố như: máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thể. Hơn nữa, con người là chủ thể của xã hội, luôn vận động và phát triển, là một cá thể độc lập có thể xác, có ý thức riêng, và cá tính riêng. Mỗi con người là một hệ thống nhu cầu đa phức tạp và thay đổi liên tục, trong đó có nhu cầu được lao động. Chính vì thế công tác quản trị nguồn nhân lực là một loại hoạt động quan trọng nhất của doanh nghiệp, quyết định đến sự tồn tại của nó.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Đỗ Minh Cương
• Tác giả: Đỗ Thị Thu Hường
• Số trang: 103
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1052412&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1