Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Hoàng Thịnh Đạt

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Hoàng Thịnh Đạt​

Con người là yếu tố quyết định sự thành công của mọi tổ chức. Với nền kinh tế thị trường như hiện nay, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đòi hỏi phải phát huy tối đa nguồn lực con người trong tổ chức. Để phát huy tối đa nguồn lực con người trong tổ chức, công tác quản trị NNL có vai trò đặc biệt quan trọng. Quản trị NNL là hoạt động của doanh nghiệp nhằm thu hút, sử dụng, phát triển, đánh giá, … lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc, mục tiêu phát triển của doanh nghiệp cả về số lượng và chất lượng; là hoạt động ẩn bên trong doanh nghiệp nhưng lại mang yếu tố quyết định đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, quản trị NNL được thực hiện tốt thì sẽ tạo ra được một đội ngũ lao động nhiệt tình, hăng hái, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Hoàng Văn Hải
• Tác giả: Trương Đắc Vượng
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2019

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74690
https://drive.google.com/uc?id=11sKOyfwgh4a77kpbe9O7E88nWl7OM8EV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1