Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Sông Hồng

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần May Sông Hồng​

Trải qua nhiều giai đoạn phát triển, con người luôn đóng vai trò then chốt trong sự phát triển lực lượng sản xuất. Đặc biệt, với xu thế hội nhập và phát triển không ngừng như hiện nay, nguồn nhân lực lại càng trở nên quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp. Xã hội đang dần chuyển sang nền kinh tế tri thức, nguồn chất xám ngày càng trở nên quan trọng. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng đang cố gắng nâng cao chất lượng nguồn lao động của mình để nâng cao hiệu quả kinh doanh và phát triển nguồn lực cho sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, mức độ thành công của các doanh nghiệp rất khác nhau, phụ thuộc trước hết vào công tác quản trị nguồn nhân lực của mỗi doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quan trọng trong quản trị Công ty. Quản trị các nguồn lực khác sẽ không hiệu quả nếu tổ chức không quản trị tốt nhân lực, vì suy đến cùng mọi hoạt động của quản trị đều thực hiện bởi con người.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Đỗ Minh Cương
• Tác giả: Vũ Thu Hà
• Số trang: 127
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2019

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74739
https://drive.google.com/uc?id=1pFeuVOeUGpMF_ks6mdAMGrJyQs91xEqr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1