Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Xây Dựng Xuất Nhập Khẩu Hà Lâm

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Xây Dựng Xuất Nhập Khẩu Hà Lâm​

Trong bất cứ sự hình thành tồn tại và phát triển của một tổ chức nhân tố con người luôn là nhân tố giữ vai trò quan trọng bậc nhất và quyết định. Tuy nhiên để nhân tố con người phát huy được tối đa năng lực của mình cho tổ chức thì tổ chức cần có một hoạt động quản trị nguồn nhân lực phù hợp hài hòa, thu hút sử dụng được toàn bộ những ưu điểm của nguồn nhân lực phục vụ đáp ứng đòi hỏi của tổ chức đồng thời làm hài lòng người lao động bởi các chính sách đãi ngộ. Hiện nay, trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới Việt Nam đã gia nhập WTO, hầu hết các doanh nghiệp trong nước không đủ mạnh về tài chính và công nghệ để cạnh tranh với các Công ty trên thế giới. Như vậy, điều mà các doanh nghiệp trong nước nên trông cậy vào chính là nguồn nhân lực của mình. Tuy nhiên, một thực tế là khoa học và nghệ thuật quản trị chưa được áp dụng hiệu quả tại Việt Nam.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Thiện Đức
• Tác giả: Đào Thị Phương
• Số trang: 123
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thái Nguyên 2015

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...nhh-xay-dung-xuat-nhap-khau-ha-lam-53883.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1