Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Đóng Tàu Biển Hyundai - Vinashin

Quản trị nguồn nhân lực có vai trò to lớn đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp, vì mang yếu tố quyết định đến kết quả hoạt động kinh doanh. Trong bối cảnh hiện nay, quản trị nguồn nhân lực ngày càng quan trọng bởi sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt và nguồn nhân lực là yếu tố chiến lƣợc tạo lên lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp tốt thì sẽ tạo ra đƣợc một đội ngũ lao động nhiệt tình, hăng hái, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. công ty sử dụng nguồn lực và khả năng của nó sẽ tạo ra một lợi thế cạnh tranh và mang lại giá trị vƣợt trội. Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không tự xuất hiện mà có đƣợc dựa trên rất nhiều vào cách quản trị nguồn nhân lực.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Lâm Thị Hoàng Linh
• Tác giả: Phạm Bá Bảo
• Số trang: 73
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20270
https://drive.google.com/file/d/1GoLA3S_2f7jQbVpn_OVr2XWr6RwsLnBr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1