Luận Án Tiến Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Xanh Và Hành Vi Bảo Vệ Môi Trường Của Nhân Viên

Quản Trị Nguồn Nhân Lực Xanh Và Hành Vi Bảo Vệ Môi Trường Của Nhân Viên: Vai Trò Của Bản Sắc Tổ Chức Xanh, Chia Sẻ Kiến Thức Xanh, Chia Sẻ Tầm Nhìn Xanh Và Giá Trị Xanh​

Nghiên cứu đóng góp vào dòng các nghiên cứu về tác động của quản trị nhân lực xanh (Green Human Resource Management: GHRM) đến hành vi bảo vệ môi trường của nhân viên (Pro-Environmental Behavior: PEB) thông qua tác động ở cấp tổ chức (bản sắc tổ chức xanh và chia sẻ tầm nhìn xanh) và cấp độ cá nhân (chia sẻ kiến thức xanh và giá trị cá nhân xanh). Nghiên cứu cũng góp phần kiểm định thực nghiệm thang đo kế thừa từ các nghiên cứu trước vào môi trường các bệnh viện tại Việt Nam. Từ đó, luận án đóng góp vào cơ sở lý thuyết về cơ chế tác động của GHRM đền PEB tại các thị trường mới nôi như Việt Nam.

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thể Khải, PGS.TS. Nguyễn Ngọc Duy Phương
  
• Tác giả: Trần Quốc Cường
• Số trang: 247
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1OvB0OrZrM6txhAFwaZ7F-xL5PxaUeJOd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1