Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Xây Lắp Thương Mại BMC

Quản Trị Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Một Thành Viên Vật Liệu Xây Dựng Xây Lắp Thương Mại BMC ​

Nguồn lực con người hay NNL là khái niệm được hình thành trong quá trình nghiên cứu, xem xét con người với tư cách là một nguồn lực, là động lực của sự phát triển. Các công trình nghiên cứu trên thế giới và trong nước gần đây đề cập đến khái niệm nguồn lực con người hay NNL với các góc độ khác nhau. Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác xít về NNL: Coi nguồn lực con người (hay còn gọi là NNL, nguồn tài nguyên con người) là một điều kiện cần để tạo ra sự phát triển xã hội trong những thời gian, không gian xác định. Do đó có thể khái quát, nguồn lực con người là tổng thể số lượng và chất lượng con người với tổng hoà các tiêu chí về trí lực, thể lực và những phẩm chất đạo đức - tinh thần tạo nên năng lực mà bản thân con người và xã hội đã và sẽ huy động vào quá trình lao động sáng tạo vì sự phát triển và tiến bộ xã hội. Lý luận và thực tiễn đã chứng minh và chỉ ra rõ vai trò quyết định của nguồn lực con người đối với sự thành hay bại của một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Viết Lộc
• Tác giả: Nguyễn Đức Anh
• Số trang: 101
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1062233&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1