Luận Án Tiến Sĩ Quản Trị Nhân Lực Xanh Tại Các Khách Sạn Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

(1) Xuất phát từ tổng quan tài liệu nghiên cứu trong và ngoài nước, NCS đã phát triển một bước khung lý luận cơ bản về QTNLX tại khách sạn. Trên cơ sở tiếp cận QTNLX là sự tích hợp của quản lý môi trường vào QTNL và tiếp cận phát triển bền vững, NCS đã xác lập khái niệm QTNLX tại khách sạn và lý giải sự cần thiết của QTNLX tại khách sạn trên các góc độ đóng góp vào thực thi chiến lược kinh doanh phát triển bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh và kết quả tài chính của khách sạn, thúc đẩy đổi mới xanh, hiệu quả môi trường và tạo dựng bầu không khí làm việc lành mạnh, văn hoá xanh của khách sạn. Các nội dung chính của QTNLX và biểu hiện của thực hành tuyển dụng nhân lực xanh, đào tạo nhân lực xanh, đánh giá nhân lực xanh, đãi ngộ nhân lực xanh tại khách sạn đã NCS được tổng hợp, đề xuất. Luận án đã nhận diện các yếu tố chủ yếu (quy định của pháp luật; các bên liên quan; tầm nhìn, chiến lược kinh doanh của khách sạn; ban lãnh đạo khách sạn và văn hoá doanh nghiệp) ảnh hưởng đến QTNLX tại khách sạn;
(ii) Dựa trên sự kế thừa các nghiên cứu trong và ngoài nước có chọn lọc và điều chỉnh của NCS, luận án đã xây dựng được mô hình nghiên cứu về QTNLX thông qua bốn nội dung của QTNLX đó là tuyển dụng nhân lực xanh, đào tạo nhân lực xanh, đánh giá nhân lực xanh, đãi ngộ nhân lực xanh và thiết lập các giả thuyết, lựa chọn biển, thang đo của các quan sát. Mô hình nghiên cứu được thiết lập gồm 6 biến với 27 quan sát, 9 giả thuyết nghiên cứu để xem xét, đánh giá đồng thời tác động của cả bốn nội dung này

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Nguyễn Thị Bích Loan, TS. Hoàng Thị Lan
  
• Tác giả: Nguyễn Thị Tú Quyên
• Số trang: 215
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1_apvHVw6gcBid4Lwp0EPr1F3AY2Ulf5t
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1