Luận Văn Tốt Nghiệp Quản Trị Nhân Sự Tại Sở Khoa Học Và Công Nghệ Thành Phố Cần Thơ Thực Trạng Và Giải Pháp

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường và quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn ngoài hệ thống Chính phủ và thu hút rất nhiều người có năng lực ra khỏi cơ quan Nhà nước khiến cho hệ thống công vụ rơi vào tình trạng có nhiều công chức không đủ năng lực hoặc nhiều công chức không có động cơ làm việc. Với sự gia tăng cạnh tranh từ khu vực tư nhân và nước ngoài, các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước đang phải đương đầu với một thách thức lớn, làm thế nào để thu hút, giữ chân và khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Văn Duyệt
• Tác giả: Phạm Hoàng Dũng
• Số trang: 72
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Cần Thơ 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1y0ZqtN-GQxAlfDSBRvq8L2AvaHZ9EchW
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1