Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Rủi Ro Nhân Sự Nhìn Từ Thực Tiễn Công Ty TNHH Schindler Việt Nam

Nhân sự và quản trị rủi ro là hai đề tài với các định nghĩa phức tạp có thể dẫn tới những lý thuyết chung khác. Tuy nhiên, đây lại chính là mối liên kết quan trọng giữa các giá trị trong hoạt động kinh doanh của một tổ chức.
Quản trị được các rủi ro có thể xảy ra trong một tổ chức là một yếu tố vô cùng quan trọng, nó giúp tổ chức có thể vận hành hiệu quả và ổn định. Quản trị rủi ro chính là tầm nhìn dài hạn tại tất cả các mức độ kinh doanh khác nhau, một điều không thể thiếu được trong nền kinh tế hiện đại ngày nay. Do đó, tổ chức mà có chiến lược quản trị rủi ro tốt sẽ có khả năng điều chuyển những bất lợi thành lợi thế trong kinh doanh. Cho dù đó có là một rủi ro nhỏ cũng phản ánh những yếu tố (tư chất lãnh đạo, trung thực và sự minh bạch) của hoạt động kinh doanh sẽ giúp tổ chức vượt qua được những thử thách.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TSKH. Nguyễn Văn Minh
  
• Tác giả: Nguyễn Đức Anh
  
• Số trang: 104
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Ngoại thương 2017

Link Download
http://nitroflare.com/view/FF66C0FB321C33C
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1