Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Thành Tích Nhân Viên Tại Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Bình Định

Quản trị thành tích nhân viên là một trong những công cụ hữu dụng nhất mà một đơn vị thường sử dụng để duy trì và thúc đẩy hiệu suất công việc nhằm thực hiện toàn bộ một quá trình với mong muốn đạt đến mục tiêu chiến lược của tổ chức. Quản trị thành tích nhân viên đóng vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo hành vi mà nhân viên thực hiện trên công việc nhất quán với chiến lược của đơn vị. Ngoài ra quản trị thành tích nhân viên còn là một công cụ được sử dụng để củng cố giá trị và văn hoá tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Đặng Văn Lý
• Số trang: 155
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2012

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46808
https://drive.google.com/file/d/1NGRZLVFnRkaDdED7p8vhjhhCCQnHkFMp
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1