Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Thành Tích Nhân Viên Tại Cục Hải Quan Tỉnh Bình Định

Trong thời gian qua, thực hiện sự nghiệp đổi mới toàn diện đất nước trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, Đảng và Nhà nước ta đã thực hiện nhận xét đánh giá cán bộ, công chức ngày càng dân chủ, khách quan, công khai hơn trước. Nhưng vẫn còn là việc đánh giá chung chung ở một số cơ quan cấp uỷ đảng, mà chủ yếu nêu lên những ưu điểm, có tình trạng còn né tránh. Công tác quản trị thành tích nhân viên, hàng năm có khi chưa được bổ sung lưu giữ vào hồ sơ cán bộ. Như vậy, vô hình trung là đã buông lỏng quản lí cán bộ, theo dõi cán bộ sẽ không được hệ thống, liên tục và sẽ khó khăn cho việc đề bạt, bổ nhiệm hoặc điều động, luân chuyển cán bộ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Nguyễn Thanh Bình
• Số trang: 134
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2014

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/22162
https://drive.google.com/file/d/1JqDPC6mdwI2_DW2WpD4JiJcoKcIirisV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1