Quản trị thành tích đóng vai trò then chốt, góp phần thúc đẩy hiệu quả hoạt động của cá nhân và doanh nghiệp. Nó giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu chiến lược, nâng cao năng suất làm việc, và phát triển nhân viên. Quản trị thành tích không ngừng phát triển với sự ra đời của nhiều phương pháp và công cụ mới. Việc nghiên cứu đề tài này sẽ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất và có cơ hội áp dụng kiến thức vào thực tế tại công ty CP NTQ solution được bài bản và hiệu quả hơn. NTQ là một công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin mà con người chính là yếu tố cốt lõi tạo nên giá trị cho doanh nghiệp. Hệ thống quản trị thành tích hiệu quả giúp công ty NTQ đánh giá đúng hiệu suất của nguồn nhân lực một cách bài bản, chính xác và khách quan, từ đó khuyến khích được sự cạnh tranh lành mạnh, sự năng động sáng tạo và nâng cao năng suất lao động. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Trần Văn Trang Tác giả: Đỗ Thị Dung Số trang: 76 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2024 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21220 https://drive.google.com/file/d/1fyNrEqt_3kYmGJhi1wmvLipzCqUSh6JFhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1