Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Thù Lao Lao Động Tại Công Ty TNHH Eten Technologies Việt Nam

Việt Nam đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập kinh tế thế giới sâu rộng, các doanh nghiệp Việt Nam có nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải tìm cách nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Mỗi doanh nghiệp được tạo nên và tồn tại bởi nhiều nguồn lực khác nhau trong đó quan trọng nhất là nguồn nhân lực (NNL). NNL là nguồn lực có thể tạo ra các nguồn lực khác và gắn kết chúng lại với nhau. Do đó, đầu tư vào NNL là yếu tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp. Một trong những yếu tố để sử dụng NNL hiệu quả là các chính sách quản trị nhân lực phải tạo được động lực cho người lao động (NLĐ) trong doanh nghiệp, thúc đẩy NLĐ hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Sỹ Tuấn
• Tác giả: Đặng Thị Lan Anh
• Số trang: 131
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1Yv4A2MUjMl7h_XOPMG5MFYvX2srT2phO
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1