Luận Văn Thạc Sĩ Quy Chế Trả Lương Tại Công Ty TNHH Hóa Chất Petrolimex

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tiền lương luôn là yếu tố quan trọng đối với DN và NLĐ. Đối với NLĐ, tiền lương là một trong những công cụ không thể thiếu để tái sản xuất sức lao động trên cơ sở bù đắp sức lao động hao phí thông qua việc thỏa mãn nhu cầu tiêu dùng thiết yếu của NLĐ cũng như nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Tiền lương còn có chức năng khuyến khích NLĐ nâng cao NSLĐ, chất lượng và hiệu quả lao động, tạo động lực giúp NLĐ không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cũng như tích lũy kinh nghiệm, nâng cao tay nghề. Đối với chủ sử dụng lao động, tiền lương là một chi phí đầu vào của quá trình sản xuất, chiếm một tỷ trọng lớn trong chi phí SX - KD của đơn vị mình. Vì vậy, tiền lương là một vấn đề hết sức nhạy cảm mà nếu không được giải quyết tốt sẽ gây ra những hậu quả khó lường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Hà Duy Hào
• Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Dương
• Số trang: 150
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/13CmngxKLWturExAs-ijrqkHj4nAD5QHM
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1