Luận Văn Thạc Sĩ Quyền Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Theo Pháp Luật Việt Nam - Từ Thực Tiễn Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn

Quyền Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động Theo Pháp Luật Việt Nam - Từ Thực Tiễn Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Kỹ Thuật Máy Bay, Tổng Công Ty Hàng Không Việt Nam​

Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa các chủ thể về quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên trong quá trình lao động như việc làm, tiền lương, các điều kiện việc làm,… được hình thành thông qua thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng lẫn nhau. HĐLĐ là văn bản thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ về việc làm có trả lương, quy định điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. HĐLĐ được ký kết trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. Việc giao kết HĐLĐ dựa trên nguyên tắc tự do nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức của xã hội. Tuy nhiên, HĐLĐ bị chấm dứt là việc không thể tránh khỏi trong quan hệ pháp luật này. Do đó, pháp luật cần có những quy định chặt chẽ để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của các bên trong quan hệ lao động.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật hiến pháp và luật hành chính
  
• Người hướng dẫn: TS. Bùi Thị Huyền
• Tác giả: Hoàng Bích Ngọc
• Số trang: 94
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1EV8YSY0y5yZiOjdLHzfbQ2BF3hsr2cwq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1