Luận Văn Thạc Sĩ Quyền Thành Lập Và Gia Nhập Công Đoàn Của Người Lao Động Ở Việt Nam Hiện Nay

Quyền Thành Lập Và Gia Nhập Công Đoàn Của Người Lao Động Ở Việt Nam Hiện Nay​

Trong luật lao động quốc tế, tôn trọng quyền tự do công đoàn được xem như là một nguyên tắc cơ bản trong lao động. Quyền này bao gồm quyền của người lao động được tự do thành lập, tham gia hoặc không tham gia vào các công đoàn khác nhau. Do đó, theo các công ước quốc tế của Liên hợp quốc và Tổ chức lao động quốc tế, tất cả người lao động đều có quyền tự do thành lập, tham gia vào các công đoàn, nếu việc thành lập, tham gia đó không trái với trật tự công cộng hoặc xâm phạm an ninh, lợi ích của quốc gia sở tại. Công ước quốc tế về các quyền dân sự và chính trị năm 1966 quy định “Mọi người đều có quyền tự do lập hội với những người khác, kể cả quyền lập và gia nhập các công đoàn để bảo vệ lợi ích của mình” (Điều 22, khoản 1). Quy định này cho phép tất cả mọi người lao động thực hiện quyền tự do công đoàn một cách không hạn chế, ngoại trừ những trường hợp pháp luật của quốc gia thành viên quy định hạn chế đối với những đối tượng nhất định, nhằm mục đính đảm bảo cho một xã hội dân chủ, vì lợi ích, an ninh quốc gia và trật tự công cộng hoặc vì mục đích bảo vệ các quyền và tự do của những người khác. Ngoài Liên hợp quốc, quyền tự do công đoàn của người lao động cũng luôn là tâm điểm được bảo vệ bởi Tổ chức lao động quốc tế. Quyền này là một trong những yếu tố thể hiện nền dân chủ và sự phát triển của một quốc gia.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Lý luận và lịch sử nhà nước và pháp luật
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Minh Tuấn
• Tác giả: Vũ Thị Hường
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061361
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1