Luận Án Tiến Sĩ Sự Hài Lòng Và Hiệu Suất Công Việc Của Cán Bộ Viên Chức Trường Đại Học Hùng Vương, Phú Thọ, Việt Nam

Sự Hài Lòng Và Hiệu Suất Công Việc Của Cán Bộ, Viên Chức Trường Đại Học Hùng Vương, Phú Thọ, Việt Nam​

Luận án đã xây dựng được khung nghiên cứu về mức độ hài lòng và hiệu suất đối với công việc của cán bộ, viên chức Trường Đại học Hùng Vương, Phú Thọ, qua đó đề xuất một kế hoạch chiến lược phát triển đội ngũ. Luận án đã có những kết quả quan trọng như sau:
Luận án đã phát hiện ra một số vấn đề quan trọng trong mối quan hệ giữa sự hài lòng và hiệu suất công việc của cán bộ, viên chức trường Đại học Hùng Vương, phú Thọ. Cụ thể, luận án đã xác định được mức độ hài lòng đối với công việc của cán bộ, viên chức đối với các yếu tố, gồm: công việc, lương thưởng, bổ nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ quản lí, mối quan hệ công tác, mức độ gắn bó với công việc, môi trường làm việc và sự nhìn nhận. Luận án đã xác định được mức độ hoàn thành công việc của cán bộ viên chức trong những vấn đề liên quan là hiệu quả công việc, trình độ kĩ năng, giao tiếp, xử lí tình huống, chuyên cần và làm việc nhóm. Luận án cũng đã xác định được mức độ nhận thức của các nhóm đối tượng nghiên cứu về sự hài lòng và hiệu suất công việc. Qua nghiên cứu, luận án đã chỉ ra được các yếu tố của sự hài lòng có tính quyết định tới hiệu suất công việc.

• Luận án tiến sĩ giáo dục
• Chuyên ngành Quản lý giáo dục
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Apolonia A. Espinosa
• Tác giả: Nguyễn Nhật Đang
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh
• Đại học Thái Nguyên 2014

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1dM_7akPLYrWBVJ-grX003gHJmvbuPsBk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1