Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra những thay đổi về xu hướng việc làm mới đó là sự phân cực việc làm, cơ cấu lao động… Đề tài nghiên cứu Sự thích ứng nghề nghiệp của lao động trẻ tại tỉnh Vĩnh Long hiện nay là mảnh ghép nhỏ trong xu hướng này, nhằm mô tả thực trạng năng lực nghề nghiệp cũng như mức độ sẵn sàng thích ứng nghề nghiệp của lao động trẻ tại tỉnh Vĩnh Long. Lao động trẻ được định nghĩa trong đề tài ở độ tuổi từ 20 tuổi đến 35 tuổi, sở dĩ tác giả đề tài chọn nhóm lao động này, vì đây là lực lượng lượng lao động chiếm ưu thế ở địa bàn nghiên cứu. Đề tài áp dụng hai lý thuyết đó là Lý thuyết lựa chọn hợp lý (Rational Choice theory) và Lý thuyết xây dựng nghề nghiệp làm cơ sở luận. Phương pháp nghiên cứu định lượng kết hợp với định tính trong đó phương pháp nghiên cứu định lượng là chủ đạo, quy mô mẫu 307 người lao động ở độ tuổi từ 20 tuổi đến 35 tuổi, phỏng vấn sâu 7 người lao động (bao gồm cấp nhân viên và quản lý). Luận văn thạc sĩ Xã hội học Chuyên ngành Xã hội học Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Đức Lộc Tác giả: Nguyễn Ngọc Đô Số trang: 126 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia TP. HCM 2024 Link Download https://drive.google.com/file/d/1Vt3BG6jCyfRWD4ODxUWCjVZ9dBw892Tohttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1