Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Chất Lượng Cuộc Sống Công Việc Đến Sự Gắn Kết Công Việc Của Người Lao Động

Tác Động Của Chất Lượng Cuộc Sống Công Việc Đến Sự Gắn Kết Công Việc Của Người Lao Động​

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích khám phá các thành phần của chất lượng cuộc sống công việc và của sự gắn kết công việc của người lao động, đồng thời kiểm định mức độ tác động của các thành phần chất lượng cuộc sống công việc đến sự gắn kết công việc của người lao động tại Việt Nam, với đại diện được chọn để khảo sát là lao động văn phòng có thời gian làm việc cố định tại Tp. Hồ Chí Minh. Trên cơ sở lý thuyết đã có về chất lượng cuộc sống công việc, sự gắn kết công việc và mối quan hệ giữa chúng, một mô hình nghiên cứu gồm 11 thành phần cùng với 24 giả thuyết nghiên cứu được đề xuất cho rằng 08 thành phần của chất lượng cuộc sống công việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Nguyễn Mạnh Hà
  
• Số trang: 136
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=16blik_tR3Tl1wiwZz274jkQ3Kl0nN-jU
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1