Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Động Lực Phụng Sự Công Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Và Sự Hòa Hợp Của Nhân Viên

Tác Động Của Động Lực Phụng Sự Công Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Và Sự Hòa Hợp Của Nhân Viên Với Tổ Chức Của Công Chức Tỉnh Long An​

Trong giai đoạn hiện nay khi Chính phủ phải đối mặt với nhiều tình huống mới và phức tạp như khủng hoảng kinh tế, các khoản nợ công, ngân sách cắt giảm, sự cần thiết phải tăng chất lượng phục vụ công một cách hiệu quả để đáp ứng cho yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc gia tăng chất lượng phục vụ công, trong đó con người là yếu tố quyết định đến mọi sự, hay nói cụ thể đội ngũ cán bộ công chức là yếu tố hàng đầu quyết định hiệu quả làm việc trong khu vực công. Vì thế xây dựng đội ngũ công chức không chỉ là tuyển dụng đúng người đúng việc, có đủ năng lực, trình độ đáp ứng cho công việc mà còn phải là người có tâm quyết hết lòng phụng sự và gắn bó lâu dài cho sự nghiệp. Phát huy nội lực bên trong tạo sức mạnh từ con người để thực hiện nhiệm vụ công là rất cần thiết.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Lưu Trọng Tuấn
• Tác giả: Nguyễn Thị Bích Phượng
  
• Số trang: 75
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1xfYwu0tG2vAG-QW3rpLwJf-NpipOQrMS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1