Luận Văn Thạc Sĩ Tác Động Của Lãnh Đạo Đổi Mới Về Chất (Transformational Leadership) Lên Văn Hóa Sáng Tạo

Tác Động Của Lãnh Đạo Đổi Mới Về Chất (Transformational Leadership) Lên Văn Hóa Sáng Tạo (Adhocracy Culture) Tại Công CP Đức Khải​

Trong những năm gần đây, những biến động của nền kinh tế toàn cầu đã tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh cũng như những bất ổn cho các doanh nghiệp. Đối mặt những thay đổi đó, nhu cầu thay đổi đã trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết và các doanh nghiệp phải đứng trước chọn lựa “thay đổi để tồn tại hoặc nếu không là thất bại”. Một doanh nghiệp có Văn hóa tổ chức mạnh sẽ giúp các doanh nghiệp đối phó với các thay đổi tốt hơn. Cùng với sự „biến đổi đó, ngành Khoa học quản trị đã có những bước phát triển mạnh mẽ tập trung vào các khái niệm quản trị hiện đại. Trong số đó, nổi bật lên hai khái niệm mới khá mới mẽ là Lãnh đạo chuyển tác (Transactional Leadership) và Lãnh đạo đổi mới về chất (Transformational Leadership).

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Từ Văn Bình
• Tác giả: Trần Văn Đức
• Số trang: 94
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=22953
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1